salariés

Boîte à outils

Voir tous les outils OK
> Accueil > Espace salariés > Suivre une formation > La période de professionnalisation
La période de professionnalisation

 

 

Vous pouvez bénéficier d’une période de professionnalisation si vous êtes titulaire d’un contrat unique d’insertion (contrat initiative emploi dans le secteur marchand) ou d’un contrat à durée indéterminée (CDI) et si vous remplissez certaines conditions (expérience, âge, reprise d’activité après un congé...).


L’objectif : acquérir une qualification professionnelle reconnue (diplôme, titre, certificat) ou participer à des actions de formation ayant pour objet de :

          - favoriser votre adaptation et votre maintien dans l’emploi, ainsi que le développement de vos
            compétences ;
          - acquérir une qualification plus élevée ;
          - réduire les risques d’inadaptation de votre qualification, en vous préparant à une mutation d’activité.


La période de professionnalisation peut être mise en œuvre :

          - à votre initiative, pendant le temps de travail ou en tout ou partie hors temps de travail, dans le cadre de
            votre droit individuel à la formation (DIF) ;
          - à l’initiative de votre établissement, pendant le temps de travail ou, avec votre accord, en tout ou partie
            hors temps de travail.


Aller plus loin :

          - Pensez à vous renseigner auprès de votre employeur sur les actions prioritaires définies chaque année
            par la Section Hospitalisation Privée de l’OPCA PL : elles bénéficient d’un financement privilégié.
          - Votre accord écrit est nécessaire si la période de professionnalisation proposée par votre employeur se
            déroule en tout ou partie hors temps de travail.
          - Si vous êtes à l’initiative de la demande, votre employeur peut reporter votre départ en formation dès lors
            que le nombre de salariés simultanément absents au titre d’une période de professionnalisation dépasse
            2 % de l’effectif total de l’établissement (ou deux salariés dans les établissements de moins de 50
            salariés).

Besoin d'une information, d'un conseil ? Adressez-vous à votre supérieur hiérarchique, au service chargé de la formation ou aux représentants du personnel de votre établissement.

N'oubliez pas le N° Vert ! Pour toute question spécifique relative à votre parcours professionnel et aux dispositifs de la formation professionnelle, vous pouvez contacter le n° Vert la Section Hospitalisation Privée de l’OPCA PL au 0800 50 20 04.

 

Des questions ?


 

Actualités

Barèmes de prise en ...

Pour consulter les barèmes de prise en charge 2012...

Formation d'assistan...

Les aides soignants et les aides...

Illettrisme...

 Illettrisme Candidature Grande cause...

Rapport d'activité F...

Le rapport d'activité 2010 est consultable en...

Vos services en région

FAIL (the browser should render some flash content, not this).