En tant que salarié titulaire d’un contrat à durée déterminée (CDD), vous avez accès :

          - aux actions définies dans le plan de formation de votre établissement ;
          - au droit individuel à la formation (DIF) dans des conditions aménagées ;
          - à la période de professionnalisation si vous êtes titulaires d’un contrat d'insertion (CIE) conclu à durée                       déterminée.  


Par ailleurs, des règles spécifiques s’appliquent pour accéder aux congés de formation :

          - congé individuel de formation (CIF-CDD) ;
          - congé de bilan de compétences (CBC-CDD) ;
          - congé pour validation des acquis de l’expérience (VAE).


Aller plus loin :

Pour davantage de précisions, contactez le FONGECIF de la région d’implantation de votre établissement (coordonnées : www.fongecif.com ).